Следующий параметр — способность к действию вне шаблона. Это уже функциональное проявление предыдущего качества – умение не просто понимать необходимость, а реализовывать её, даже если это противоречит накопленному опыту и социальным ожиданиям.
Здесь проверяется не знание, а способность к переходу. Организационная способность в этом контексте — не навык управления людьми, а УМЕНИЕ ВЫСТРАИВАТЬ структуру действия. Это способность соединять разрозненные элементы в систему, подчинённую единому вектору, и удерживать её в процессе развития.
И, наконец, ресурсы — как дополнительный, но не определяющий фактор. Они ускоряют процессы, расширяют возможности, но сами по себе ничего не создают. Без предыдущих уровней они лишь усиливают хаос, а не формируют структуру.
Таким образом, формируется не перечень качеств, а иерархия состояний, каждое из которых является НЕОБХОДИМЫМ УСЛОВИЕМ для следующего.
Ф. Д. Шкруднев.
Серия 369. Спасение Спасителей.
127_369 Проект 369 — НЕстатьи – За пределами текста: Энергия Человека, как проявление Смысла…
shkrudnev.com/index.php/…
(No Ratings Yet)
Загрузка...